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                  南岳人力資源七步法則
                   
                  1、經營人心  經營企業就是經營人心,經營團隊成員快樂成長的情緒
                   
                  2、工作育人  建立學習型團隊,把團隊工作轉變成工作育人
                   
                  3、尊重溝通  尊重理解強化溝通,98%的矛盾是誤會,98%的經營是人性,人性的本質是面子
                   
                  4、互補雙贏  1+1>2,伙伴關系不僅是平等,更是互補,互補的前提是雙贏
                   
                  5、全球競爭  參與競爭合作,更高更快更強。人才市場化、競爭全球化
                   
                  6、超越自我  團隊學習,改善的心智模式,建設共同愿景,系統參考。
                   
                  7、慶祝嘉獎  用文化凝聚人心,用制度駕馭人性,千里馬是跑出來的。
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