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                  南岳人力资源七步法则
                   
                  1、经营人心  经营企业就是经营人心,经营团队成员快乐成长的情绪
                   
                  2、工作育人  建立学习型团队,把团队工作转变成工作育人
                   
                  3、尊重沟通  尊重理解强化沟通,98%的矛盾是误会,98%的经营是人性,人性的本质是面子
                   
                  4、互补双赢  1+1>2,伙伴关系不仅是平等,更是互补,互补的前提是双赢
                   
                  5、全球竞争  参与竞争合作,更高更快更强。人才市场化、竞争全球化
                   
                  6、超越自我  团队学习,改?#39057;?#24515;智模式,建设共同愿景,系统参考。
                   
                  7、庆祝嘉奖  用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,千里马是跑出来的。
                  赛车历史开奖记录 黑龙江22选5历史开奖 去年中超冠军是谁 11选五黑龙江开奖结果 淘宝爆款 七乐彩怎么下载app 体彩福建31选7历史开奖号码 3366小游戏欢乐斗地主 云博彩票投注 浙江快乐彩彩票控 北京pk10预测走势 2008年排列五走势图 福建十三水 欲钱买笨重的动物 7星彩19042 彩票送彩金58元